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抓队伍、全覆盖、强服务、促融合,梅林股份多管齐下推进党员轮训工作

抓队伍、全覆盖、强服务、促融合,梅林股份多管齐下推进党员轮训工作

按照光明集团的统一部署,梅林股份高度重视本次党员轮训工作,通过“抓队伍、全覆盖、强服务、促融合”四项措施,推进所属各单位党组织党员轮训工作的开展。

 

一、抓队伍。梅林股份党委下辖域内党委建制单位7个,党总支建制单位9个,党支部54个。为有效推进本次轮训工作的开展,确保党员应学尽学,结合实际,建立了轮训工作负责人和联络员制度,并明确了各自职责,使各级党组织都有轮训工作的负责人和联络员,2018年9月19日,组织召开了全体轮训负责人和联络员会议,对轮训工作进行布置,对联络员进行平台操作方法培训。制定并下发了股份公司党员轮训推进方案,明确轮训各阶段任务和相关要求。

 

二、全覆盖。一是明确工作目标。结合年度党建工作考核,明确要求本次轮训工作要实现党组织和党员的全覆盖,要求所属各党组织,要以党支部或党小组为单位,组织党员参加轮训,实现轮训工作的“双一百”目标即:党员100%参加轮训,参加轮训的党员力争全部完成100学分;党员领导干部要带头完成学习任务二是明确时间节点。要求所属各级轮训工作负责人和联络员,要按照股份公司要求,掌握时间节点,按照每周学习计划,准时完成各阶段的学习任务。三是明确考核要求。要求直属各党组织,将轮训工作相关要求,作为对基层党支部书记年度考核内容之一。为督促各单位按照完成学习任务,梅林股份建立了学习情况定期通报制度。

 

三、强服务。股份公司所属各单位党组织也把服务型党组织建设要求贯彻于本次轮训工作中。一是服务党员尽快学。梅林股份党委组织部下发了必修及选修课程PPT的课件;基层党支部根据党员工作岗位和工作时间的不同,采用集中培训、分散辅导、送教上门等形式,帮助党员快速掌握平台使用方法。二是帮助党员共同学。针对部分使用智能手机或电脑进行学习有困难的党员,采用一对一“结对子”方式,为顺利完成学习任务提供帮助和服务。三是定期公示督促学。梅林股份建立所属各党组织学习情况定期公示制度,将各党组织党员学习率、完成学习课时数及所获学分数进行公示,督促各单位按期完成学习计划。

 

四、促融合。为将年度各项党建工作有机融合起来,梅林股份在推进本次党员轮训工作时,注重“五结合”。一是把党员轮训作为提高党员政治素质的重要途径,和年度党建重点工作有机结合;二是把党员轮训和“两学一做”常态化制度化,“亮身份、树形象”党内主题活动,“大讨论、大反思”等各项活动有机集合,统筹推进;三是把党员轮训与年度党员民主评议,“党日”活动结合起来;四是把党员轮训和党员及党组织评优有机结合起来,表彰先进,示范引领;五是把党员轮训与对基层党组织书记的年度考核相结合和挂钩。(张 林)